O SUPERVIZI
Supervizi poskytuji zejména pracovním týmům a jednotlivcům v tzv. pomáhajících profesích, ale také v komerční sféře.
Supervizi chápu jako specifickou formu vzdělávání, profesního a osobního rozvoje.
Supervizor zprostředkovává supervidovaným - při zdařilé spolupráci - nezatížený náhled na činnost, kterou vykonávají, a to s cílem jejich osobního a profesního růstu, s cílem vyvarovat se závažných pochybení nebo s cílem potvrzení kvality jejich činnosti (tzv. technika oceňování).
Absolventi vzdělávacích nebo supervizních programů označují v evaluačních dotaznících jako významnou „přednost "mého" přístupu“ možnost bezprostředně, vlastně již po několikahodinovém setkání, aplikovat získané poznatky při vlastní práci nebo v komunikaci. Ve zpětných reflexích často popisují změny, ke kterým v jejich praxi (někdy i v osobním životě) došlo, „přestože použili minimálních prostředků“.
Jako hlavní přínos systemického přístupu nejčastěji uvádějí:
- poznání nových metod profesionální práce
- získání nástrojů a technik k využití těchto metod a technik
- posílení vlatních profesních kompetencí
- započetí práce se sebou, zejména v oblasti reflektování osobních či profesních možností a limitů
zpět na úvod: HOME